Обязанности:

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.);
Проведение групповых встреч;
Организация и участие в обучении и адаптации новых сотрудников;
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Формирование кадрового резерва;
Участие в организации корпоративных мероприятий;

Требования:

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент);
Уверенный пользователь ПК ;
Развитые коммуникативные и организационные навыки;
Готовность работать в режиме многозадачности;

Условия:

HR менеджер